Reclutamiento y Selección
Publicación de vacantes en bolsas de trabajo locales e internacionales.
Filtrado inicial de currículums conforme a los perfiles solicitados.
Administración de la Plataforma de RH (Rippling)
Gestión de personal: Administrar altas, bajas y cambios de empleados en las tres regiones.
Control de incidencias: Revisar registros de entradas, salidas y el cálculo de horas extras.
Capacitación: Cargar, programar e implementar cursos y planes de aprendizaje dentro del sistema.
Optimización del software: Liderar la correcta implementación de los módulos de Rippling para automatizar y extraer reportes precisos de asistencia y tiempo extra
Cultura y Motivación Laboral
Organización de actividades virtuales o presenciales que conecten a los equipos de México y Filipinas.
Implementación de programas de reconocimiento y bienestar laboral
Requisitos del Perfil
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o carrera afín.
Experiência: Mínimo 1 a 2 años en puestos de administración de personal
Idiomas:Inglés avanzado Imprescindible. Es necesario para comunicarse de forma fluida con el equipo de manera oral y escrita.
Habilidades: Destacado gestión del tiempo ,empatía, alta capacidad analítica para reportes y habilidades de comunicación.