Empresa global del sector de la tecnología con enfoque en electrificación solicita para su equipo de recursos humanos:
Practicante de Reclutamiento
Requisitos:
Ser estudiante activo y graduarte en Diciembre 2025 o en Junio 2026 de carreras relacionadas.
Hablas inglés intermedio
Tener disponibilidad de acudir de forma presencial de lunes a viernes de 7 am a 4:30 pm
Actividades a realizar:
Participación activa en el reclutamiento de empleados de BC.
Gestión de archivos de empleados: control y actualización.
Cumplir con los requisitos de personal de acuerdo con las necesidades del negocio.
Liderar a los empleados de BC con el proceso de incorporación: dúcumentos y contratos.
Resolver dudas relacionadas con su área de trabajo.
Conocimiento de los beneficios y categorías salariales de los empleados de BC.
Desarrollo de ideas de mejora en la contratación (ferias de empleo, referencias internas, employee branding)
Beneficios:
Prestaciones de ley
Pago de 15,000 mensuales
Total pass
Vales de despensa
Comida gratis
Oportunidad de empleo al finalizar practicas
Estas prácticas te ayudarán a dar ese primer paso en el mundo laboral, aumentará el valor de tu curriculum y te permitirá desarrollar y demostrar tus habilidades y conocimientos a través de la práctica en una empresa integral.
Si estás interesado postulate y pronto te contactaremos.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
Ayuda o servicio de transporte
Bebidas gratis
Descuento de gimnasio
Opción a contrato fijo
Servicio de comedor
Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuando terminas la universidad?
¿En que horario acudes a la universidad?
¿A que universidad perteneces?
¿En que municipio vives actualmente?
¿Cual es tu nível de ingles conversacional?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Practicante De Reclutamiento Ciudad Apodaca
🏢 Promultis
📍 Ciudad Apodaca
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.