¡Gracias por tu interés en Scotiabank!
Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
**Propósito**Ser un miembro activo en la Organización aplicando y fomentando mejores prácticas de desarrolloque garanticen que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas,buenas prácticas, políticas y procedimientos vigentes.
**Responsabilidades**- Contribuye en librerías de uso común- Preparar y asesorar a los desarrolladores con menos experiência en su equipo.
- Promover con los menos experimentados que las soluciones técnicas esténenfocadas a una cultura centrada en el cliente.
- Liderar las sesiones técnicas cuando no hay ingenieros más experimentados- Identificar, registrar y solucionar la deuda técnica generada durante el desarrollo.
- Capacita a los menos experimentados en el uso de las herramientas de monitoreo- Construye dashboards auxiliares para trouble shooting- Ayudar a sus nuevos compañeros en el proceso de ingreso e integración al equipo.
- Participa activamente en la estimación de tareas, bugs pendientes y generados.
- Lidera sesiones de pair programming- Explica trade-offs en soluciones complejas a los menos experimentados.
- Trabajar con la metodología Agile para el desarrollo de las aplicaciones.
- Participa y aprueba las actividades de Secure Code Assesment.
- Domina al menos un framework de desarrollo.
- Aplicar TDD en tareas.
- Aprende, explica y aplica patrones de diseño estructurales y creacionales- Elaborar, proponer y evaluar soluciones arquitectónicas para que se alineen con el equipode arquitectos.




- Conoce la estructura de una historia de usuario y aporta a la creación de las mismas(GWT, invest, smart).
- Refina sus historias correctamente fuera de las ceremonias de refinamiento y solo exponela propuesta de solución al equipo para aclarar dudas y poder puntuarlas.
- Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito deriesgo en las actividades y decisiones diarias desde el punto de vista técnico y denegocio.
- Da feedback constructivo a sus compañeros de equipo.
- Comunica visiblemente decisiones técnicas y explica su contexto- Se involucra activamente en sesiones de refinamiento.
- Demostrar autonomía en la ejecución de sus deberes.
**Experiência**- Licenciatura en Informática, sistemas o Ingeniería.
- Conocimiento en los principios de metodología "Agile" así como flexibilidad para adaptar laexperiência a entornos nuevos y en constante cambio.
- Inglés Intermedio-avanzado(Indispensable ya que se abordan temas con el equipo deToronto)- Trabajo en equipo.
- Experiência en diseño centrado en el usuario.
- Debe contar con al menos 5 años de experiência en los siguientes puntos:- Experiência avanzada en pruebas unitarias.
- Base datos Relacionales: MySQL, PostgreSQL, SQL, DB2 / Base de datos No relacionales:Mongo, Redis- Application Servers: JBoss, WebSphere, IIS, Apache, Nginx- Diseño, desarrollo, implementación y consumo de Web Services(Soap), REST Services.
- Relevante dominio de Spring (core, MVC, boot, web, core,



integration, cloud, security)- Conocimientos en el uso de: Maven, Gradle, Git.
- Conocimiento en framewroks para el desarrollo de Front como son Angular y React- Utilización de Patrones de Diseño, OO y buenas prácticas de desarrollo.
- Conocimiento y experiência en entornos Agile(Scrum).
- Deseable el uso de: Jenkins(CI) // sonar, Fortify (Herramientas de código estático)- Conocimiento en el desarrollo de WebResponsive y PWS(Progressive Web Apps)- Deseable conocimiento en: Implementación de "Lazy loading", así como la correctageneración de módulos.
- Experiência de al menos 2 años liderando un equipo de desarrollo.
- Debe ser una persona autogestionada, que no espere que se le entregue el detalle detodas las tareas que debe hacer, para poder ejecutarlas.Sabe lo que tiene que hacer y lohace.
- Debe ser una persona creativa, para encontrar la forma de crear nuevas solucionestecnológicas, y encontrar soluciones a problemas complejos.
**En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
****"Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento"****Recomendaciones para tu postulación**:1.
Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.2.
Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.3.
Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre t

📌 Ssr Backend Developer (Xico)
🏢 Scotiabank
📍 Xico