**Requisitos**: Licenciatura en RH, Psicología, Administración, afin.
**Experiência**: 3-4 años en puesto similar**Ingles**: Intermedio**Principales funciones**: Coordinación del proceso de reclutamiento y selecciónContratación de personalSeguimiento y control de asistencia y puntualidadControl de expedientes de personalCoordinación y seguimiento de capacitación del personalPlanificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (promociones, vacaciones, liquidaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.Brindar apoyo y orientación al personal de la empresa en identificación, solución y/o prevención de conflictos,
con el fin de reducir el impacto de factores que influyan en la efectividad de su desempeño dentro de la organización.Generar estrategias para que el clima laboral sea estimulante y ameno para todos los trabajadoresPrevención de riesgos de trabajoRealización de incidencias de nominaBajas y altas de personalRealización de actas administrativas**Manejo de herramientas**:Software Tca inssist, paquetería de office, manejo alto de Excel, equipo de computo.Habilidades: Toma de decisiones, Adaptación al cambio Liderazgo, Comunicación, Solución de problemas, Manejo de personal.
**Sueldo**: $25,000 - $30,000 netosPrestaciones de leyServicio de comedorTransporte de personal**Lugar de trabajo**: Zona hotelera, Tulum.