Empresa de servicios especializados para la Industria Farmacéutica está en búsqueda de personas como tú, con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente como:Monitor de Efectividad de Fuerza de Ventas - Visita médicaSolo necesitas:Escolaridad: licenciatura o pasante en Administración, Actuaría, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Relaciones Comerciales, Sistemas, Economía, Negocios o carreras afines.Deseable tener conocimiento en:Business IntelligenceAnálisis de datosTrade MarketingSales Force EffectivenessPower BI, Looker Studio o visualización de datosExperiencia: Mínima requerida de 1 a 2 años en operaciones comerciales, administración de fuerza de ventas, Trade marketing, análisis de información comercial, coordinación administrativa de fuerza de ventas, preferentemente de visita médica y gestión de reportes y bases de datosDeseable, experiencia en:Industria farmacéutica OTCConsumo masivoCanal autoservicio y farmaciaEmpresas de outsourcing/promotoríaManejo de incentivos variablesModelos de ejecución en punto de ventaTus actividades con nosotros serán:Reporte ejecutivo mensual:Elaboración y presentación del informe mensual con los principales indicadores y resultados del proyecto.Consolidación de plan de trabajo:Integración y alineación de actividades, tiempos y responsables dentro del plan operativo del proyecto.Seguimiento a solicitudes y apoyo a supervisores:Atención y gestión de requerimientos operativos, brindando soporte a los responsables de campo.Gestión de solicitudes para clientes:Atención, seguimiento y resolución de requerimientos de clientes,



asegurando respuesta oportuna.Reunión de revisión de reporte ejecutivo:Sesión de análisis y retroalimentación sobre los resultados presentados en el informe mensual.Reunión semanal de seguimiento:Espacio periódico de coordinación para revisar avances, pendientes y acuerdos del equipo.Reunión de marca / inicio de ciclo:Sesión de alineación al inicio del periodo para establecer objetivos, prioridades y comunicados relevantes.Reporte semanal de visitas y cobertura:Monitoreo y documentación del cumplimiento de visitas y cobertura territorial conforme al plan establecido.Actualización de directorio y plantilla de promotores:Mantenimiento y actualización del registro del personal de campo, asegurando información vigente.Cálculo de bonos de permanencia trimestrales:Determinación y validación de incentivos económicos por permanencia conforme a los criterios definidos.Cálculo de incentivos mensuales:Procesamiento y revisión de estímulos económicos asignados al equipo con base en los resultados del mes.Validación y depuración de bases de datos:Revisión, limpieza y actualización de la información registrada para garantizar calidad e integridad de datos.Reporte semanal de abordos y ventas por promotor Revisión, limpieza y actualización de la información registrada para garantizar calidad e integridad de datos.Competencias:Orientación al detallePensamiento analíticoOrganización y planeaciónSentido de urgenciaSeguimiento y controlComunicación efectivaTrabajo colaborativoCapacidad de priorizaciónProactividadEnfoque a resultadosAlta tolerancia al trabajo operativo y administrativoTe ofrecemosSueldo mensual: $16,****** brutosVales de despensa de $****** mensualesTelefono de la empresaSeguro de vidaPrestaciones de ley 100% IMSS¡No esperes más y postúlate por este medio!
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