Objetivo del Puesto:
Gestionar de forma integral las actividades operativas de Recursos Humanos relacionadas con reclutamiento, administración de personal, incidencias de nómina, contratos y comunicación interna, apoyando el crecimiento del grupo de empresas y asegurando el cumplimiento básico de las obligaciones laborales.

Funciones y Responsabilidades
Reclutamiento y Selección
Publicación de vacantes en medios gratuitos
Elaboración de perfiles de puesto y vacantes.
Onboarding básico: inducción, entrega de reglamentos, firmas iniciales.
Administración de Personal
Integración y control de expedientes.
Altas y bajas del personal (entrega de documentación, avisos internos).
Control de asistencia, retardos, permisos, vacaciones y faltas.
Actualización de organigramas y directorio de personal.
Incidencias para Nómina
Reporte semanal/quincenal de incidencias para el área contable o encargado de nóminas.
Registro de incapacidades, permisos, horas extra y justificantes.
Control de movimientos ante IMSS
Contratos y Cumplimiento Básico




Elaboración de contratos individuales de trabajo.
Renovaciones y seguimientos de periodos de prueba.
Archivo físico y digital de documentos laborales.
Apoyo en la implementación de políticas internas y reglamentos.
Comunicación y Clima Laboral
Canal de comunicación entre dirección y personal operativo.
Apoyo en actividades de integración o avisos internos.
Atención básica a dudas de empleados sobre permisos, procesos, etc.
Reportes y Apoyo Administrativo
Reportes semanales de avances y movimientos de personal.
Actualización de bases de datos de RH.
Apoyo administrativo general cuando se requiera.

Perfil del Candidato Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).

Experiência:
1 a 3 años en puestos similares.
Experiência en reclutamiento y administración de personal.

Habilidades:
Organización y manejo de informació

📌 Recursos Humanos Loma Bonita
🏢 Grupo Diprossar
📍 Loma Bonita