Empresa del sector industrial busca talento para integrarse temporalmente a nuestro equipo de Recursos Humanos como Reclutador(a) de Personal Operativo, con experiencia en atracción y selección de perfiles técnicos.
OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir oportunamente posiciones operativas y técnicas, principalmente soldadores, eléctricos, electromecánicos y mecánicos, asegurando una adecuada captación de candidatos y cumplimiento de los objetivos de contratación.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Publicación y difusión de vacantes en diferentes medios y plataformas de reclutamiento.
Reclutamiento de perfiles operativos y técnicos: soldadores, eléctricos, electromecánicos, mecánicos y puestos afines.
Reclutamiento mediante redes sociales y plataformas digitales.
Manejo de grupos y comunidades de empleo en Facebook, WhatsApp y otros medios digitales.
Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de contratación.
Reclutamiento en campo mediante volanteo y posteo en zonas estratégicas.
Participación y organización de ferias de empleo y ferias de reclutamiento.
Realización de reclutamiento masivo para cubrir múltiples vacantes.
Desarrollo y mantenimiento de cartera de candidatos.
Reactivación y seguimiento de candidatos previamente entrevistados.
Intercambio y aprovechamiento de cartera de candidatos con diferentes fuentes de reclutamiento.
Búsqueda activa de candidatos mediante diferentes canales de atracción.
Entrevistas iniciales y filtros telefónicos.
Evaluación de experiencia, conocimientos técnicos y disponibilidad de los candidatos.
Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y contratación.
Coordinación de entrevistas con responsables de las áreas solicitantes.
Seguimiento de indicadores de reclutamiento y cobertura de vacantes.
Generación de estrategias para incrementar la captación y