Tester Jr. – QA / Frontend / Backend / Full Stack / UX/UI
Buscamos Tester Jr. con experiencia práctica en pruebas de software para participar en proyectos digitales y validar el correcto funcionamiento de aplicaciones antes y después de cada entrega.
Buscamos personas enfocadas en probar, detectar, documentar y dar seguimiento a errores. No es una posición de desarrollo ni de diseño.
Perfiles que buscamos
Puedes postularte de acuerdo con tu experiencia en:
Tester Frontend: pruebas de interfaz, responsive, accesibilidad y experiencia de usuario.
Tester Backend: pruebas de APIs, autenticación, datos, permisos e integraciones.
Tester Full Stack: validación de flujos completos de frontend a backend.
Tester UX/UI: pruebas de usabilidad, flujos, textos, estados de error y consistencia visual.
Tester QA: pruebas generales de calidad, regresiones, evidencia de errores y apoyo en UAT.
Tester de Seguridad: validación de autorización, cookies, cabeceras y posibles filtraciones de información. No es una posición de pentesting de redes.
Actividades
Diseñar y ejecutar pruebas de acuerdo con la especialidad.
Detectar y documentar errores de forma transparente y reproducible.
Registrar pasos, evidencia, ambiente y severidad de cada defecto.
Identificar y priorizar errores críticos.
Verificar las correcciones realizadas.
Ejecutar pruebas de regresión.
Participar en procesos de UAT cuando sea necesario.
Colaborar con equipos de desarrollo y clientes para asegurar la calidad del producto.
Requisitos
Experiencia práctica realizando testing de software, aplicaciones web, APIs o productos digitales.
Experiencia práctica; no se consideran suficientes únicamente cursos o conocimientos teóricos.
Capacidad para elaborar reportes de errores claros y reproducibles.
Criterio para identificar y priorizar errores.
Comunicación clara con equipos de desarrollo y clientes.
Capacidad para trabajar de manera remota y manejar diferentes proyectos.
Deseable
Cono
📌 Tester Jr – Qa Polanco Iii Sección
🏢 Ashley Dannae
📍 Polanco III Sección
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.