Descripción y detalle de las actividadesG-GlobalSomos la solución integral líder de logística fronteriza entre Estados Unidos y México.Nos destacamos por nuestro compromiso con la innovación y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.Nos encontramos en búsqueda de:Supervisor de Desarollo Organizacional bilingüe en Tijuana, BC**Objetivo**:Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional que impacten directamente en la mejora de indicadores clave como rotación, clima laboral, cumplimiento de planes de capacitación y productividad, asegurando que la estructura, procesos y cultura organizacional estén alineados a las metas operativas**Principales actividades**:- Responsable del cumplimiento de la matriz de capacitación de DL e IDL- Crear, desarrollar y documentar los procesos de logística, finanzas, FT y operaciones, así cómo su actualización.
- Asegurar la coordinación y ejecución de entrenamientos para nuevos ingresos y promociones en DL e IDL- Monitorear y auditar todos los procesos de entrenamientos.
- Establecer planes de capacitación que surgen de las DNC- Diseñar, implementar y asegurar la efectividad del plan de capacitación de acuerdo a las DNC- Crear la estrategia y administrar la comunicación interna así como sus recursos- Responsable de ejecutar el plan de comunicación interna, redacción de textos y contenidos institucionales.
- Monitorear periódicamente la efectividad, el éxito,



la rentabilidad de los programas de capacitación y desarrollo- Desarrollar programas de retención, inclusión y diversidad.
- Declarar el cumplimiento legal ante STPSExperiência y requisitos**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 3 años en posiciones de Desarrollo Organizacional, preferentemente en empresas del sector logístico, manufactura o fulfillment.
- Inglés avanzado indispensable para trato directo con cliente extranjero.
- Matrices de capacitación (DL e IDL)- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)- Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo- Mapeo de talento y planes de sucesión- Programas de comunicación interna- Retención, inclusión y diversidad laboral- Procesos de auditoría y cumplimiento legal ante STPS- Habilidad para crear y documentar procesos de diferentes áreas (finanzas, logística, operaciones, etc.).
- Excelente redacción y capacidad de comunicación.
- Manejo de herramientas de gestión de capacitación y desarrollo.
- Deseable: Certificaciones relacionadas (DC-3, DC-4, NOM-035, etc.).
Beneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT- caja de ahorro- fondo de ahorro- Vales de Despensa**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Jornada completa**Horario**- Tiempo completo- Lunes a viernes**Estudios** Carrera con título profesional**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado**Disponibilidad p.viajar** No

📌 Organizational Development Supervisor (Tijuana)
🏢 G-Global
📍 Tijuana