UNETE A LA FAMILIA GONG CHA MEXICO**Gerente de Recursos Humanos****Objetivo principal**: Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la organización, maximizando el potencial de los empleados y contribuyendo al éxito y la sustentabilidad de la empresa.
**Funciones generales**:**Planificación y desarrollo de personas**: Desarrollar planes de recursos humanos, incluyendo la selección y desarrollo de talentos.
**Gestión de relaciones laborales**: Administrar las relaciones con los empleados, incluyendo la resolución de conflictos, la negociación de contratos y gestión de ventajas.
**Capacitación y desarrollo**: Diseñar y ejecutar sistemas de evaluación y gestión del desempeño para medir y mejorar el rendimiento de los empleados.
**Gestión de compensaciones y beneficios**: Administrar los programas de compensaciones y beneficios, incluyendo salarios, beneficios, seguros y otros beneficios.
**Crear un ambiente laboral**: Fomentar un ambiente laboral respetuoso, inclusivo y incluyente.
**Desarrollar y capacitar**: Proporcionar oportunidades de desarrollo y capacitación para mejorar habilidades y competencias d ellos empleados.
**Gestionar conflictos**: Resolver conflictos y disputas laborales de manera justa y equitativa.
**Fomentar la diversidad y la inclusión**: Promover la diversidad y la inclusión en la inclusión en la organización asegurando que todos los empleados se sientan valorados y respetados**Desarrollar planes de sucesión**: Trabajar con los gerentes y lideres para desarrollar planes de sucesión y asegurar la continuidad de la organización.
**Fomentar el liderazgo**: Proporcionar oportunidades de desarrollo y capacitación para fomentar el liderazgo y la gestión efectiva.
**Asesorar en gestión de personal**: Proporcionar asesoramiento y orientación a los gerentes y lideres sobre la gestión del personal.




**Proporcionar retroalimentación**: Ofrecer retroalimentación constructiva y regular para ayudar a los empleados a mejorar su desempeño.
**Gestionar el proceso de selección**: Administrar el proceso de selección de personal, asegurando que sea justo y transparente.
**Gestionar el presupuesto**: Administrar el presupuesto de recursos humanos, asegurando que se utilicen de manera eficiente y efectiva.
**Fomentar el sentido de pertenencia**: Administrar la rotación de personal**Proporcionar informes y análisis**: Proporcionar informes y análisis sobre tendencias de recursos humanos para informar la toma de decisiones**Cumplimiento normativo**: Asegurarse el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales, así como políticas y procedimientos de la organización.
**Análisis y reporte**: Realizar y analizar reportes sobre tendencias y métricas de recursos humanos para informar la toma de decisiones.
**Desarrollo de políticas y procedimientos**: Desarrollar u actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos para asegurar la eficacia y la eficiencia de la función.
**Gestión de conflictos**: Resolver conflictos y disputas laborales de manera justa y equitativa.
**Representación de la organización**: Representar a la organización en reuniones y eventos relacionados con recursos humanos.Plan de vida y carrera**Beneficios**:**$29,******** mensual libres de impuestos.Pago Quincenal.
**$1,000** en vales de despensa.Descuentos en la marca.Seguro de vida.Gastos funerarios.Cinépolis 2x1.Seguro dental.Descuentos en ópticas.
**Horario**:9:00 am - 6:00 pmDe **Lunes a Viernes**Lugar de trabajo**:C.Bismarck 213 Vallarta nte.
***** Guadalajara jal**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: Hasta $29,****** al mesBeneficios:- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Teléfono de la empresa- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Gong Cha MX
📍 Guadalajara