**Descripción de puesto**:- Participar activamente y aprender de las diferentes actividades que se realizan en el área de asignación.Mostrar actitudes de liderazgo e integrarse y colaborar con los miembros de equipo y stakeholders involucrados para alcanzar los resutados esperados.Enfocarse en su formación acádemica dentro y fuera de CEMEX para seguir desarrollándose como alto potencial.
- **Principales responsabilidades**:- Cumplir con las diferentes capacitaciones que le permitan conocer la cultura de la compañía, actividades que se realizan en el área y funciones del rol- Cumplimiento y desarrollo de proyectos- Análisis de datos- Manejo de stakeholders y comunicación efectiva- **Retos del puesto**:- Buscar eficiencia y mejora continua de los diferentes procesos del área- Aprendizaje y uso de diferentes plataformas- Creatividad e innovación en desarrollo de acciones- Aprendizaje acelerado- Trato y atención a stakeholders- **Habilidades y conocimientos requeridos**:- **Generales**:Ing.Mecánico, Químico, Industrial, Civil, Ambiental, LAE, Lic. en Innovación**.




**Dominio Idioma Inglés avanzado- **Experiência**requerida**:Estudiantes de último semestre- **Conocimientos requeridos**:Uso y dominio de Office**,**Realizar presentaciones efectivas**,**Interpretación de datos**,**Pensamiento crítico- **Competencias Críticas**:Trabajo en equipo**,**Comunicación**,**Innovación**,**Liderazgo**,**Planeación estratégica**,**Solución de problemas**,**Análisis de datos- **Relaciones**:- **Internas**:Gerentes, Directores, Vicepresidentes, Stakeholders del área, RH- **Externas**:Proveedores**,**Clientes externos- **Diversidad e Inclusión en CEMEX**:- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 Mx) Red De Talento (Monterrey)
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