Ubicación: CDMX Tipo: Tiempo completo | Reporta a: Socio Director
Un rol de confianza absoluta, para una persona que sabe estar tres pasos adelante.
Buscamos un(a) Family Manager / Chief of Staff que se convierta en el brazo derecho estratégico de nuestro Socio Director, con un enfoque de mini family office. No es un puesto de asistencia: es el punto de control de su mundo patrimonial, personal y logístico el nexo entre el socio, su equipo de Wealth Management y sus asesores clave.
Si te mueves con discreción, anticipas antes de que te lo pidan y te apasiona el orden en medio de la complejidad, este rol fue diseñado para ti.
Tu día a día:
- Patrimonio: dar seguimiento a inversiones, estructuras internacionales y coordinar con asesores legales, fiscales y financieros.
- Agenda y logística: gestionar tiempo, viajes y prioridades del Socio Director con visión ejecutiva.
- Activos personales: supervisar inmuebles, vehículos y memberships, junto con su documentación y proveedores.
- Información:
mantener expedientes impecables y generar resúmenes ejecutivos claros y oportunos.
Lo que buscamos en ti
- Licenciatura en Administración, Finanzas o afín.
- Inglés avanzado — indispensable.
- Experiencia en alta dirección, family office o banca privada.
- Mentalidad de ownership total y autonomía real de ejecución.
- Discreción absoluta, criterio agudo y excelente comunicación.
Por qué este rol
Trabajarás a un paso de la Dirección, con visibilidad e impacto directo, en un puesto pensado para crecer hacia posiciones como Chief of Staff o Coordinación de Inversiones y Patrimonio.
"Anticipo, integro y ejecuto — antes de que me lo tengan que pedir."
Sueldo: $30,000.00 - $34,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al crecimiento profesional
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfo
📌 Family Manager (Polanco)
🏢 ESTRATEGIAS DE NEGOCIO OAKMONT S.A. DE
📍 Polanco
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.