Objetivo del PuestoAdministrar y controlar los procesos operativos relacionados con la plantilla de promotores a nivel nacional, garantizando la correcta gestión de prenómina, incidencias, movimientos de personal, control de headcount y cumplimiento de los procesos administrativos, asegurando información precisa y oportuna para el pago de nómina y la toma de decisiones del negocio.Principales Responsabilidades- Mantener actualizada la base de datos de promotoría a nivel nacional.
- Consolidar y validar incidencias de nómina de la fuerza de promotoría.
- Revisar asistencia, faltas, incapacidades, vacaciones, permisos y tiempo extra.
- Validar bonos, incentivos y comisiones de acuerdo con las políticas establecidas.
- Realizar conciliaciones de información antes del cierre de nómina.
- Elaborar reportes de incidencias y prenómina para revisión gerencial.
- Atender dudas relacionadas con pagos,



incidencias y documentación laboral.
- Coordinar la entrega de cartas laborales, constancias y otros documentos.
- Brindar soporte administrativo a supervisores, coordinadores y equipo comercial.RequisitosEscolaridad- Licenciatura concluida en:- Administración de Empresas- Recursos Humanos- Relaciones Industriales- Contabilidad- Psicología Organizacional- Carrera afínExperiencia1 a 2 años de experiencia en:- Administración de personal.
- Prenómina.
- Recursos Humanos.
- Promotoría retail o fuerza de campo.
- Control de incidencias laborales.
- Manejo de headcount masivo.Conocimientos Técnicos- Excel Intermedio-Avanzado:- Tablas dinámicas.
- BuscarV/XLOOKUP.

📌 Analista Jr. Administracion De Personal (Xico)
🏢 LG Electronics Mexico
📍 Xico