Diseñar, impartir y evaluar programas de inducción y capacitación inicial para el personal de reciente ingreso, asegurando su integración eficiente a la operación, cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y cultura organizacional de la empresa.
Experiência y requisitos
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar programas de onboarding para personal operativo y administrativo.
Impartir cursos de inducción institucional (misión, visión, valores, políticas, reglamentos).
Coordinar la capacitación inicial en temas de seguridad, calidad y procesos productivos.
Asegurar el cumplimiento de los programas de entrenamiento conforme a estándares internos y regulatorios.
Evaluar el aprendizaje mediante pruebas teóricas y prácticas.
Dar seguimiento al desempeño del personal durante su periodo inicial.
Mantener actualizados manuales, materiales didácticos y registros de capacitación.
Coordinar con supervisores y líderes de producción la capacitación en piso.
Detectar necesidades de capacitación inicial y proponer mejoras al proceso de onboarding.
Requisitos del puesto
Formación académica:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.
Experiência:
1 año en capacitación o entrenamiento en ambiente maquilador/manufactura.
Experiência en capacitación de personal operativo.
Conocimientos:
Procesos de inducción y onboarding
Técnicas de capacitación y aprendizaje para adultos
Manejo de grupos
Paquetería Office
Beneficios
Beneficios de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Horario
Jornada completa
Turno Matutino
Lunes a viernes
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p. viajar No
📌 Entrenador De Piso Mexicali
🏢 Industrias Sl, S. A. De C. V.
📍 Mexicali
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