En Geely Zacatecas Buscamos unGerente de Recursos Humanoscon visión estratégica y sólida experiencia en el sector automotriz o industrias de alto volumen comercial, capaz de alinear la gestión del talento con los objetivos de ventas y rentabilidad del negocio.
Principales Funciones
Gestión Estratégica del Talento: Diseñar e implementar planes de atracción, selección y retención de personal alineados a las metas comerciales de la agencia (vendedores, asesores de servicio, personal administrativo y técnico).
Administración de Personal: Supervisar nómina, contrataciones, altas/bajas ante el IMSS y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Desarrollo Organizacional: Implementar programas de capacitación continua, evaluación del desempeño y planes de desarrollo del personal.
Clima y Cultura Laboral: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, con indicadores de satisfacción.
Indicadores de Gestión: Reportar a Dirección métricas principal de su gestion.
Perfil




- LicenciaturaenRecursosHumanos,Administración,Psicologíaocarreraafín.
- Experienciamínimade3añoscomoGerentedeRecursosHumanos.
- Experienciaenreclutamientoyselección,capacitación,desarrolloorganizacional,relacioneslaboralesyadministracióndepersonal.
- ConocimientodelaLeyFederaldelTrabajoyprocesosdeRecursosHumanos.
- Habilidadesdeliderazgo,comunicación,negociaciónyenfoquearesultados.

Ofrecemos
- Sueldocompetitivo
- Prestacionesdeley
- Desarrolloprofesionalyoportunidadesdecrecimiento
- Excelenteambientedetrabajo
- Formarpartedeunamarcaautomotrizenconstantecrecimiento
- Ubicación:Geely Zacatecas

Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- años de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

📌 Gerente de Recursos Humanos (Zacatecas)
🏢 GEELY LOMAS SLP
📍 Zacatecas