Mirando por México (MxM) es una empresa social que democratiza el acceso a cirugía de cataratas y servicios ópticos de calidad en México. Operamos en 7 sedes estratégicas (CDMX, Estado de México, Puebla, Mérida, Tijuana y Oaxaca) con un modelo híbrido de consultorios, hospitales aliados y campañas oftalmológicas en comunidades desatendidas.
Reconocidos en Forbes México, estamos en fase de expansión nacional acelerada y buscamos construir un equipo humano de clase mundial que escale con nosotros.
Posición: Director de Recursos HumanosResumen del puesto
Buscamos un Director de Recursos Humanos estratégico y operativo para liderar la gestión integral de nuestro capital humano en contexto de crecimiento acelerado. Serás responsable de atraer y retener talento médico, optometrista y administrativo de alto nivel; administrar compensaciones competitivas; garantizar cumplimiento laboral en múltiples jurisdicciones; e implementar sistemas de control y desarrollo que escalen con nuestra expansión nacional.
Este es un rol híbrido:
50% estrategia de crecimiento, 50% ejecución operativa en campo.
Responsabilidades principales
Reclutamiento y Expansión de Talento
Diseñar e implementar estrategia de reclutamiento para apertura de nuevas sedes (Oaxaca, Yucatán, Norte del país)
Liderar atracción y selección de cirujanos oftalmólogos, optometristas, técnicos en refracción y personal administrativo
Crear perfiles de candidatos alineados con la cultura MxM y competencias médicas requeridas
Gestionar onboarding de nuevos colaboradores en diferentes ubicaciones geográficas
Construir pipeline de talento médico especializado
Administración de Compensación y Nómina
Diseñar estructuras salariales competitivas para profesionales médicos y administrativos
Gestionar cálculo y procesamiento de nómina, prestaciones y ventajas (IMSS, INFONAVIT, SAR)
Administrar bonificaciones por desempeño, comisiones y esquemas de incentivos
Analizar benchm
📌 Gerente De Recursos Humanos Granada
🏢 Mirando por Mexico
📍 Granada
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.