Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Compensaciones con sólida experiencia en diseño, análisis e implementación de estrategias de compensación para organizaciones con estructuras robustas y poblaciones superiores a 1,000 colaboradores.
Perfil que buscamos
Experiencia senior en Compensaciones / Sueldos y Salarios / Total Rewards.
Experiencia gestionando estructuras de 1,000 colaboradores o más.
Dominio de Oracle.
Experiencia participando en implementaciones, migraciones o mejoras de Oracle.
Conocimiento avanzado en estructuras salariales, tabuladores y análisis de compensación.
Perfil altamente analítico, estructurado, metódico y orientado al detalle.
Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.
📌 Gerente Senior de Compensaciones (Ciudad de México)
🏢 Talento Divergente
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.