En Castañón Abogados S.C., buscamos incorporar a un/a Business Development Analyst Jr. para apoyar el crecimiento comercial de la firma mediante la investigación de empresas, identificación de prospectos, prospección B2B y seguimiento de posibilidades.
Buscamos una persona proactiva, organizada, analítica y con facilidad para comunicarse y generar relaciones profesionales. Esta ocasión está dirigida a recién egresados o perfiles con experiencia inicial que deseen desarrollar una carrera en Business Development, ventas consultivas y servicios profesionales.
La posición trabajará directamente con la Dirección de la firma y recibirá acompañamiento para conocer nuestros servicios, mercado objetivo, herramientas y procesos comerciales.
Lo que harás:
Investigar empresas, sectores y mercados con potencial para convertirse en clientes.
Apoyar en la creación y actualización de listas de cuentas objetivo.
Identificar dueños, CEOs, CFOs, directores jurídicos y otros tomadores de decisión.
Recopilar información relevante sobre empresas y prospectos antes de realizar un acercamiento.
Apoyar en la ejecución de estrategias de prospección B2B.
Utilizar LinkedIn, Sales Navigator, bases de datos y otras herramientas digitales para identificar prospectos.
Buscar contactos, referencias y conexiones que faciliten el acercamiento con empresas y directivos.
Identificar cámaras empresariales, asociaciones, consejos, eventos y espacios de networking.
Apoyar en la generación y coordinación de reuniones comerciales.
Preparar fichas e información previa sobre cada prospecto.
Dar seguimiento a prospectos, reuniones, propuestas y actividades pendientes.
Mantener actualizado el CRM y registrar cada interacción y siguiente acción.
Apoyar en la elaboración de reportes comerciales.
Colaborar con Dirección, las áreas jurídicas y Marketing en campañas dirigidas a empresas y cuentas objetivo.
Lo que buscamos:
Licenciatura concluida o en etapa fi
📌 Business Development Analyst Jr B Álvaro Obregón
🏢 Castañón Abogados
📍 Álvaro Obregón
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.