Objetivo General
Supervisar políticas y coordinar actividades de recursos humanos como relaciones con los empleados, beneficios, compensación, y servicios para los colaboradores con un amplio sentido humano y cualificado buscando la mejora continua.

Actividades
· Liderar y desarrollar al equipo de Generalistas de Recursos Humanos.
· Gestionar indicadores estratégicos de RH y dashboards para la toma de decisiones.
· Administrar Headcount, planeación de personal y herramientas de capacidad.
· Asegurar el cumplimiento de procesos laborales, legales y normativos.
· Coordinar programas de compensaciones y beneficios.
· Fungir como socio estratégico de RH para líderes y áreas operativas.
· Supervisar sistemas de RH y la correcta ejecución de los procesos del área.





Experiencia y Requisitos:
· Licenciatura terminada: Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
· Experiencia de al menos 5-7 años en áreas de Recursos Humanos, atención a empleados, trato de personal.
· Nivel de Inglés: intermedio / avanzado.
· Manejo de Microsoft Office.
· Plus: HCM/WFM y Tress.

Softskills Indispensables:
· Liderazgo positivo y desarrollo de equipo
· Comunicación e influencia
· Inteligencia emocional
· Manejo de conflictos
· Planeación y ejecución orientada a resultados

📌 Human Resources Supervisor (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 Benchmark
📍 Tlajomulco de Zúñiga