Funciones:
Establecer procedimientos y políticas del área de Recursos Humanos
Atracción y Retención de talento
Relaciones Laborales
Tabulador de Sueldos de los diferentes puestos y localidades
DNC, su programación y cumplimiento
Coordinar y administrar los indicadores
Desarrollo de Perfiles de puesto
Elaboración de clima organizacional y planes de motivación
Seguimiento de KPI ́s y Planes de acción para el cumplimiento
Incorporación y Desincorporación de personal
Competencias:
Actitud, responsabilidad y compromiso, con orientación a resultados
Gusto por compartir sus conocimientos con el resto del equipo de trabajo
Detallista
Pensamiento analítico / crítico
Pragmatismo
Capacidad de trabajo en equipo, con buen manejo de relaciones interpersonales
Capacidad de abstracción
Orientación al cliente Interno / Externo
Facilidad para incorporar y asimilar rápidamente los productos de la organización
Capacidad para medir el desempeño de un proceso (métricas)
Conocimientos:
Procesos de reclutamiento y selección de personal
NOM-035
Actualizaciones en Ley Federal del Trabajo
Manejo de pruebas psicométricas
10 años de experiência en el área de Recursos Humanos
Ventajas:
Prestaciones de ley
Vales de despensa
Ocasión de home office
Horario: lunes a viernes 8:30am a 5:30pm (1 hora de comida)
Zona de trabajo col.
Obispado, Monterrey, N.L.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $35, al mes
Benefits:
Bebidas gratis
Estacionamiento de la empresa
Trabajar desde casa
Vales de despensa
Schedule:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Educación:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
Recursos humanos: 10 años (Obligatorio)