Gerente Jr de Recursos Humanos Buscamos un(a) cualificado con sólida experiencia en Relaciones Laborales, Compensaciones y Gestión de Recursos Humanos para liderar estrategias que aseguren el cumplimiento de la legislación laboral, la competitividad de los esquemas de compensación y el desarrollo de una cultura organizacional alineada a los objetivos del negocio. Responsabilidades principales: ✅ Liderar la estrategia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y la adecuada gestión de conflictos, inspecciones y procesos laborales. ✅ Diseñar y administrar estructuras salariales, tabuladores, bonos e incentivos, asegurando equidad interna y competitividad en el mercado. ✅ Analizar costos laborales, presupuestos de nómina e indicadores de Capital Humano para apoyar la toma de decisiones estratégicas. ✅ Coordinar procesos de evaluación de desempeño, desarrollo de talento, retención y transformación organizacional. ✅ Gestionar relaciones sindicales, contratos colectivos y proyectos de mejora continua en Recursos Humanos. Perfil:
Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Derecho, Ingeniería Industrial o afín. Experiencia de 5 a 6 años en Recursos Humanos dentro de empresas de retail, consumo masivo o cadenas comerciales con operación nacional. Experiencia liderando equipos regionales o nacionales y administrando plantillas superiores a 500 colaboradores. Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana, compensaciones y beneficios, negociación sindical, administración de personal y KPIs de Capital Humano. Manejo avanzado de Excel y sistemas HCM/ERP (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle o similares). Valoramos especialmente Experiencia en organizaciones multisucursales. Participación en aperturas de sucursales. Desarrollo de estructuras y procesos de RH desde cero. Liderazgo en proyectos de gestión del cambio organizacional. Si te apasiona construir estrategias de Recursos Humanos que generen impacto en el negocio y
📌 Gerente Jr de Recursos Humanos (México)
🏢 Empresa Confidencial
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