Principales responsabilidades del puesto:
Gestionar las acciones que asegure que los procesos y prácticas de talento, operen efectivamente, favorezcan y potencien los objetivos de la compañía.
Mapear y analizar de manera integral los procesos de talento.
Identificar tendencias, problemas y posibilidades de mejora en los procesos de talento a través del análisis de datos.
Proponer e implementar mejoras de procesos alineados a la estrategia del negocio.
Diagnosticar y desarrollar modelos que favorezcan el clima laboral, liderazgo, desarrollo y capacitación acorde a los lineamientos corporativos.
Gestionar iniciativas de desarrollo y capacitación de personal.
Definir planes de trabajo derivado de resultados de GPTW.
Atender requerimientos de análisis y diseño de estructura y puestos.
Ejecutar acciones y planes de trabajo de gestión del cambio.
Nível educativo:




Licenciatura en: Áreas Económico-Administrativas, Recursos Humanos, Comunicación, Psicología o carreras afines.
Deseable maestría
Experiência:
Gestión de procesos de RH: reclutamiento, selección, desarrollo, retención y gestión del desempeño (HRBP)
Análisis de indicadores con enfoque al rendimiento y desarrollo de empleado
Diseño y gestión de proyectos (RH) de mejora
Conocimientos mandatorios:
Tendencias y mejores prácticas de gestión de talento.
Office y plataformas de gestión integral de talento
Gestión del cambio
Herramientas o metodología de gestión de proyectos
Otros Requisitos:
Disponibilidad para viajar

📌 Gerente De Gestion De Talento Guadalajara
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Guadalajara