FFunciones:
Gestionar el proceso de altas, bajas y cambios de puestos del personal, asegurando el cumplimiento de procedimientos y políticas internas.
Coordinar la promoción interna y externa de ingresos, evaluando el desempeño y las necesidades operativas.
Realizar la evaluación del desempeño del personal, manteniendo un seguimiento constante para garantizar el cumplimiento de los objetivos y el crecimiento cualificado.
Monitorear el clima laboral y aplicar medidas para mejorar la satisfacción y el bienestar de los colaboradores, en cumplimiento con la normativa NOM-035.
Definir y actualizar procedimientos y políticas en materia de recursos humanos, asegurando su cumplimiento y difusión dentro de la organización.
Brindar atención y solución a las necesidades específicas del personal operativo, manteniendo un enfoque proactivo y respetuoso.
Gestionar las relaciones laborales ante instancias de conciliación y autoridades correspondientes,



asegurando el cumplimiento legal y la resolución efectiva de conflictos.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Relaciones industriales, a fin.
Licencia de manejo
Experiência mínima de 3 años en el puesto.
Conocimiento de cálculo de nómina, incidencias, LFT, IMSS, INFONAVIT.
Ofrecemos:
Prestaciones de Ley
Servicio de Comedor (con subsídio del 50%)
Uniformes (con subsídio del 50%)
Horario flexible
Vales de Despensa
Horario de Lunes a Viernes de 08:00 am - 5:45 pm
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $16, - $22, al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Caja de ahorro
Horarios flexibles
Servicio de comedor
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Jr Capital Humano Guanajuato
🏢 Grupo GPA
📍 Guanajuato