Softlution solicita:
Analista de reclutamiento
Principales funciones:
Actualizar los Descriptivos de Puesto (Administrativos y Operativos) de la Empresa.
Identificar y atraer talento a través de diferentes canales de Reclutamiento.
Coordinar el Proceso de Reclutamiento y Selección de Oficina Central y Sitios (Cuautitlán, Coatepec, Lagos y Toluca), de inicio a fin.
Aplicar Entrevistas por competencias para determinar su idoneidad.
Coordinar y dar Seguimiento a la Aplicación de Evaluaciones (Pruebas Psicométricas, Ethics, laboratorios, etc.) y Referencias laborales de los Candidatos viables.
Diseñar un óptimo Curso de Inducción para el personal de Reciente Ingreso.
Solicitar Alta de Nuevos colaboradores, así como, solicitud de herramientas de trabajo inicial.
Elaborar Contratos y control de Expedientes.
Elaborar Reportes de Indicadores de Reclutamiento
Conocimientos requeridos:
Elaboración de Descriptivos de Puesto
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
Aplicación de Entrevistas por competencias
Aplicación de Evaluaciones (Pruebas Psicométricas,
Pruebas de Confianza, Estudios Socioeconómicos, etc.).
Manejo de Indicadores de Reclutamiento y Selección
Habilidades:
Analítico
Enfoque a resultados
Toma de decisiones
Proactivo
Responsable
Trabajo en equipo
Negociación
Organización
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en psicología social, organizacional y/o industrial, Administración de empresas, pedagogía o a fin.
Experiência: 3 años (Comprobable en reclutamiento)
Disponibilidad de horario y de viajar.
Licencia A o B (deseable)
Ofrecemos:
$13,000 mensuales brutos
Prestaciones de ley
Horario de lunes a viernes de 8am a 6pm
Zona de trabajo: Tultepec centro
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $13, al mes
Beneficios:
Opción a contrato fijo
Tipo de jornada:
Turno de 10 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
Reclutamiento: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Reclutamiento Tultepec
🏢 ASF Softlution
📍 Tultepec
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.