OBJETIVO DEL PUESTO:
Administrar el talento humano, recursos financieros, tecnológicos, insumos, materiales y productos de la sucursal asignada; garantizando su operación productivo en búsqueda de lograr las metas establecidas por la empresa.
Ofreciendo un servicio de calidad a los clientes internos y externos.
FUNCIONES:
Administrar recursos humanos, tecnológicos, materiales y económicos de manera efectiva.
Supervisar al personal y garantizar el cumplimiento de objetivos y tareas.
Implementar estrategias de venta y gestionar inventarios para cumplir con las metas de la empresa.
Asegurar un excelente servicio al cliente y la satisfacción del personal.
Asegurar el funcionamiento adecuado de la sucursal, supervisar al personal y cumplir con procesos y procedimientos.
Implementar tácticas para alcanzar las metas de venta y realizar seguimiento a indicadores de rendimiento.
Mantener un alto estándar de servicio y atención al cliente, y fomentar un ambiente laboral positivo.
HABILIDADES COMUNICATIVAS:
Resolución de conflictos
Asertividad
Negociación
Transparencia
Trato inclusivo
Persuasión
Comunicación verbal y no verbal
Honestidad y respeto
Flexibilidad
Escucha activa
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $14, al mes
Horario:
Fines de semana
Incluye fines de semana
Rotativo
Todos los fines de semana
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Opción a contrato fijo
Tipos de compensaciones:
Bono de permanencia
Bono de productividad
Bono mensual
Propinas
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuánto tiempo te toma llegar a la sucursal?
¿A cuánto ascienden tus gastos mensuales?
¿Cuánto deseas ganar?
¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Gestión de ventas: 2 años (Deseable)
Atención al cliente: 2 años (Deseable)
Manejo de personal: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial