COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO | STAFF MX (Monterrey)

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22 ago
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Arca Continental
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Monterrey

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Arca Continental

Monterrey

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más significativo del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
Administrar, Supervisar, Coordinar y gestionar el proceso de atracción de talento para Staff México, asegurando la cobertura oportuna de vacantes estratégicas y administrativas así como la implementación de estrategias innovadoras de reclutamiento,



alineadas con la política y lineamientos de reclutamiento para garantizar la selección de candidatos altamente calificados, promoviendo la eficiencia en los procesos y fortaleciendo la marca empleadora de la organización.
- Garantizar y Coordinarla implementación de la estrategia de atracción para vacantes staff, asegurando cobertura eficiente y alineada a las políticas dela empresa.
- Coordinar y Asegurar el proceso completo de reclutamiento para posiciones ejecutivas, asegurando una selección estratégica y una incorporación exitosa que impulsa el crecimiento organizacional.
- Desarrollar y Ejecutar un modelo integral de onboarding y crossboarding para asegurar la integración exitosa y rápida de los colaboradores en sus nuevos roles dentro de la organización.
- Desarrollar y Mejorar la estrategia del customer journey para ofrecer a clientes internos y externos una experiencia óptima en los procesos de atracción y retención de talento.
- Diseñar y Desarrollar los indicadores estratégicos de

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