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Obligaciones y responsabilidades laborales
Generar las estrategias y coordinar las actividades de Desarrollo del Personal de todos los niveles de la empresa de acuerdo con los requerimientos y necesidades de las diversas áreas, sistemas y regulaciones gubernamentales, para garantizar que el personal cuente con la competencia para el desarrollo de sus funciones a fin de lograr que este cumpla con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF , ISO , ISO *.
Asegurar los planes y programas de capacitación.
Implementar las estrategias de Desarrollo de la organización en planta
Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados y contratistas.
Apoyar en la coordinación de eventos familia-empresa, actividades deportivas culturales.
Educación y calificaciones
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Pedagogía,



o Afín.
Experiencia: Preferente 4 años en cualquiera de las siguientes áreas: Reclutamiento y Selección, Desarrollo de personal, capacitación.
Titulado
Toma de decisiones
Gestión de problemas y conflictos
Pensamiento crítico
Súmese a nuestro equipo de * personas orientadas a resolver problemas que están promoviendo una cultura de innovación potenciando las perspectivas diversas de nuestro equipo integral.
Creemos en encarar los desafíos de frente buscando oportunidades y descubriendo posibilidades, de manera tal que los retenes y las barreras se conviertan en metas en vez de ser obstáculos.
Somos Una Dana y ofrecemos posibilidades ilimitadas.
J-*-Ljbffr

📌 Human Resources Specialist Baja California
🏢 Dana Canada
📍 Baja California