Objetivo del Puesto:
Brindar capacitación efectiva y estructurada en un ambiente presencial, logrando el desarrollo de habilidades específicas en los participantes y asegurando el cumplimiento de los estándares y metas de aprendizaje de la organización.
Principales Responsabilidades y Actividades:
Impartición de Cursos Presenciales:Planificar y facilitar sesiones de formación en grupo, asegurando la comprensión de conceptos fundamental y la participación activa de los asistentes.
Adaptar los métodos de enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje, utilizando técnicas interactivas y ejemplos prácticos para maximizar el entendimiento.
Proporcionar ejemplos y ejercicios prácticos para reforzar el aprendizaje.
Desarrollo de Materiales y Contenido:Colaborar en el diseño, actualización y optimización de los materiales de capacitación, guías y presentaciones para asegurar su relevancia y claridad.
Personalizar contenido según las necesidades específicas de los grupos a capacitar, garantizando una enseñanza alineada con las metas organizacionales.




Evaluación y Seguimiento del Aprendizaje:Implementar evaluaciones previas y posteriores a las sesiones de capacitación para medir el progreso de los participantes.
Proporcionar retroalimentación constructiva y guiar a los participantes en áreas de mejora específicas, asegurando la retención y aplicación de los conocimientos adquiridos.
Gestión Administrativa de la Capacitación:Llevar un registro detallado de la asistencia, evaluación y desempeño de los participantes.
Preparar y presentar informes de resultados de capacitación y progreso al equipo de Recursos Humanos y otros departamentos relevantes.
Asegurar el cumplimiento de los protocolos de capacitación y los procedimientos de la empresa en todas las sesiones presenciales.
Desarrollar Competencias Principal
Asegurar la Eficacia de la Formación
Optimizar la Experiência de Aprendizaje
Monitorear el Impacto del Entrenamiento

📌 Instructor De Formación Presencial Vigente Al Monterrey
🏢 AFORE INVER CAP
📍 Monterrey