Empresa busca encardado del departamento de RR.HH.
Objetivo General:
Administrar los procesos de recursos humanos, diseñar y establecer los programas de incentivos en la compañía así
como procesar la información sobre los trabajadores para realizar los pagos y deducciones correspondientes al personal
a fin de que sus percepciones/ remuneraciones les sean pagadas oportunamente.
Responsabilidades.
A cargo de la planeación estratégica del Capital Humano.
Coordinación de los puestos de nóminas, capacitación y reclutamiento y selección.
Responsable de la emisión de políticas y procedimientos relacionados con el Capital Humano.
Encargado de emitir y controlar el presupuesto de Capital Humano.
Administrador de Compensaciones, Incentivos, Convenios, encuestas, entre otros.
Determinar las percepciones, deducciones, cuotas, impuestos y retenciones en el sistema de pagos y emitir los
reportes necesarios
Procesar la nómina de pagos.
Recibir,



validar y archivar los movimientos e incidencias del personal para aplicarlos en la nómina, conforme a la
normatividad aplicable.
Recibir, aplicar la nómina de pagos y resguardar la documentación comprobatoria del pago de remuneraciones,
así como de los descuentos en favor de terceros que se efectúen por concepto de pagos al IMSS, etc,
Realizar las demás funciones que le encomiende su jefe inmediato superior, en el ámbito de su competencia.
Estrategias para la retención de personal
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $19, - $20, al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado De Rh Monterrey
🏢 Balanco Services
📍 Monterrey