El coordinador de recursos humanos, específicamente del área de relaciones laborales, se encargará de la aplicación de las actas administrativas, seguimiento a renuncias, separaciones involuntarias, cobros de equipo y seguimiento al papeleo de cada una de ellas.
Salario: $17,500 brutos
Requisitos:
Cursar la Licenciatura de Psicología, Administración o afines.
Nível de inglés avanzado (indispensable).
Disponibilidad para trabajar en las oficinas de la compañía
Conocimiento intermedio de Microsoft office.
Elaboración de documentos y constancias.
Habilidades:
Atención al detalle
Buena Organización
Comunicación interpersonal
Proactividad
Responsabilidades:
Recepción de documentos de actas administrativas
Elaboración del formato de actas administrativas
Aplicación de actas administrativas
Envío de documentación: seguimiento de recolección del mismo




Carga de documentación a plataformas correspondientes
Llamadas a agentes para el cobro de equipos
Separaciones voluntarias e involuntarias
Recepción de la renuncia efectiva por parte del colaborador
Llamada para la terminación del empleado
Generar documentación necesaria para el proceso de salida
Procedimiento completo de baja del empleado
Prestaciones:
Prestaciones de acuerdo a la ley
Protegido de gastos médicos mayores (a los 3 meses de laborar con nosotros)
Descuentos y precios preferenciales
Opción a contrato fijo
Descuento de gimnasio
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $17, al mes
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuál es tu expectativa salarial?
Idioma:
Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Labor Relations Specialist Santiago De Querétaro (México)
🏢 EPL
📍 México