Descripción y detalle de las actividades
Administrar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud, puntualidad y cumplimiento con las normativas fiscales y laborales.
Coordinar la elaboración y seguimiento de horarios y turnos del personal, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de la legislación aplicable.
Mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar la correcta documentación de movimientos laborales.
Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones patronales ante instituciones como IMSS, INFONAVIT, SAT, entre otros.
Brindar apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con temas laborales y administrativos.
Coordinar procesos administrativos como altas, bajas, incidencias, vacaciones y permisos.
Desarrollar e implementar procedimientos para mejorar la eficiencia administrativa del área
Mantener comunicación efectiva con otros departamentos para asegurar una adecuada alineación operativa.
Experiência y requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos,



Contabilidad o carrera afín.
Inglés avanzado/nativo
Experiência mínima de 3 años en puestos similares.
Conocimiento sólido de leyes laborales mexicanas.
Dominio de sistemas de nómina y gestión administrativa.
Experiência en elaboración de horarios de trabajo y manejo de horario rotativo.
Excelentes habilidades organizativas y de atención al detalle.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, ERP o software de nómina).
Incentivos
Beneficios de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Jornada completa
Turno Matutino
Tuno de 10 horas
Lunes a viernes
Salario mensual neto $10,000 - $20,000 MXN
Estudios Carrera con título profesional
InglésHablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Edad * años
Disponibilidad p.
viajar No

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