Descripción y detalle de las actividades
Asignación de recursos -Asignar operadores entre las casas y las estaciones de trabajo; ajustar sobre la marcha cuando cambien las prioridades o la dotación de personal.
Coordinar con los Líderes Técnicos para:
Planificar y programar la capacitación de los operadores, mantener una matriz de habilidades actualizada para todos los operadores, coordinar inspecciones y otras aprobaciones, evaluar talento, monitorear retrabajos y tomar medidas para corregir problemas y evitar que se repitan.
Gestión de la productividad -Dar seguimiento a la productividad individual y del equipo usando herramientas de registro de tiempo en el ERP y asegurar que el equipo cumpla las metas; eliminar obstáculos y escalar cuando se necesite apoyo de otros departamentos.
Revisiones de calidad -Trabajar con QA para detectar defectos a tiempo y lograr que el trabajo salga bien a la primera.
Seguridad y 5S -Hacer cumplir el uso de EPP, las prácticas de trabajo seguras y las áreas ordenadas; registrar cuasi accidentes y acciones correctivas.




Mejora continua -Liderar eventos Kaizen rápidos que eliminen tiempo o pasos; impulsar ideas de Mejora Continua aprobadas.
Inducción y retención -Ayudar a integrar a los nuevos operadores y fomentar una cultura de trabajo positiva para reducir la rotación de empleados de alto potencial.
Experiência y requisitos
Experiência y Requisitos:
Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o experiência comprobada como líder de línea en maquiladora
Más de 3 años gestionando a 10 o más operadores
Conocimientos básicos de Lean / 5S
Habilidades principal
Liderazgo
Resolución de conflictos
Excel y tableros visuales
Pensamiento veloz de causa raíz
Beneficios
Beneficios de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Ingeniería
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Tiempo completo
Lunes a viernes
Estudios Carrera con título competente
Disponibilidad p.
viajar No

📌 Supervisor De Manufactura Ensenada
🏢 Ivemsa
📍 Ensenada