Realizar entrevista y proporcionar ternas a los supervisores de cada área, así como la coordinación de entrevistas con los mismos.
Dar seguimiento a contrataciones y altas con el externo.
Elaborar prenómina, gestionar incidencias, incapacidades y vacaciones.
Coordinar con despacho el pago de nómina y cumplimiento de obligaciones fiscales/IMSS.
Mantener actualizado el expediente del personal.
Detectar necesidades de capacitación.
Coordinar talleres, cursos o inducciones.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Impulsar programas de bienestar, integración y reconocimiento.
Diseñar y aplicar encuestas de clima laboral.
Atender conflictos o inquietudes del personal.
Coordinar con despacho externo temas laborales (contratos, sanciones, despidos, actas).
Vigilar el cumplimiento de la LFT y NOMs aplicables (NOM-035, 037, etc.).
Comunicar cambios, iniciativas o eventos internos.
Preparar reportes e indicadores de RH para dirección.
Acompañar decisiones estratégicas relacionadas con personal.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15, - $18, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos Estado De México
🏢 Ahal
📍 México