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obligaciones y responsabilidades laborales

generar las estrategias y coordinar las actividades de desarrollo del personal de todos los niveles de la empresa de acuerdo con los requerimientos y necesidades de las diversas áreas, sistemas y regulaciones gubernamentales, para garantizar que el personal cuente con la competencia para el desarrollo de sus funciones a fin de lograr que este cumpla con los requisitos internos, del cliente, del corporativo y de la norma iatf 16949, iso 14001, iso 45001.

asegurar los planes y programas de capacitación.

implementar las estrategias de desarrollo de la organización en planta

gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados y contratistas.

apoyar en la coordinación de eventos familia-empresa, actividades deportivas culturales.

educación y calificaciones

escolaridad: licenciatura en psicología,



pedagogía, o afín.

experiencia: preferente 4 años en cualquiera de las siguientes áreas: reclutamiento y selección, desarrollo de personal, capacitación.

titulado
toma de decisiones
gestión de problemas y conflictos
pensamiento crítico

súmese a nuestro equipo de 28000 personas orientadas a resolver problemas que están promoviendo una cultura de innovación potenciando las perspectivas diversas de nuestro equipo general. Creemos en encarar los desafíos de frente buscando posibilidades y descubriendo posibilidades, de manera tal que los retenes y las barreras se conviertan en metas en vez de ser obstáculos. Somos una dana y ofrecemos oportunidades ilimitadas.
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📌 Human Resources Specialist Monterrey (México)
🏢 Dana Canada
📍 México