EnCMX360buscamos un especialista capaz de atraer, identificar y seleccionar candidatos de valor. Una persona proactiva que sepa hacersourcing, búsqueda directa y entrevistas por competencias, y que cambie la estrategia cuando una vacante no está generando resultados.
TU RETO
Encontrar y seleccionar el talento adecuado para nuestras diferentes áreas y unidades de negocio, asegurando procesos ágiles, una buena experiencia del candidato y contrataciones de calidad.
¿QUÉ HARÁS?
Diseñar y publicar vacantes atractivas.
Realizar sourcing, búsqueda directa y headhunting.
Identificar y contactar candidatos activos y pasivos.
Realizar filtros y entrevistas por competencias.
Presentar candidatos finalistas con una evaluación objetiva.
Dar seguimiento al proceso hasta la incorporación.
Medir resultados y mejorar las fuentes de reclutamiento.
LO QUE BUSCAMOS
Licenciatura concluida en Psicología, RH, Administración o afín.
3 a 5 años de experiencia en Atracción de Talento y Reclutamiento.
Manejo de Indeed, LinkedIn y bolsas de empleo.
Experiencia comprobable en sourcing y entrevistas por competencias.
Capacidad para gestionar varias vacantes simultáneamente.
Mentalidad comercial, comunicación persuasiva, sentido de urgencia y orientación a resultados.
EVOLUCIÓN 360
En CMX360 estamos construyendo una experiencia integral para nuestro talento a través de: