Estamos en búsqueda de un/a Coordinador de venta SR con visión estratégica y enfoque en resultados, responsable de dirigir la operación integral de la unidad de negocio, fortalecer el desempeño comercial y asegurar el cumplimiento de objetivos mediante la gestión efectiva del equipo y la implementación de estrategias orientadas al crecimiento y satisfacción del cliente.
Principales responsabilidades
Liderar, supervisar y desarrollar al equipo comercial y operativo de la coordinación
Dar seguimiento al cumplimiento de objetivos y metas comerciales.
Implementar estrategias para incrementar ventas y asegurar el crecimiento de la coordinación
Monitorear indicadores de desempeño, productividad y calidad de servicio.
Garantizar una adecuada administración y operación de la sucursal.
Dar seguimiento a procesos internos, controles operativos y políticas de la compañía.
Generar planes de acción para mejorar resultados y asegurar el cumplimiento de objetivos.
Mantener una sobresaliente relación y atención hacia clientes y colaboradores.
Reclutar a su plantilla de vendedores
Requisitos
Formación académica:
Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia,
Finanzas o áreas afines.
Experiencia:
Mínimo de 3 años en posiciones de liderazgo comercial, ventas masivas, ventas financieras y/o telecomunicaciones
Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de desempeño.
Conocimientos:
Administración y operación de equipo de ventas de alto rendimiento
Indicadores comerciales y métricas de desempeño.
Estrategias de ventas y atención al cliente.
Manejo y desarrollo de equipos de trabajo.
Gestión de equipos
Competencias:
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Negociación.
Enfoque a resultados.
Planeación y organización.
Toma de decisiones.
Resolución de problemas.
Ofrecemos
Sueldo base competitivo.
Esquema de bonos por desempeño.
Prestaciones de ley.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura