En Geely Zacatecas Buscamos unGerente de Recursos Humanoscon visión estratégica y sólida experiencia en el sector automotriz o industrias de alto volumen comercial, capaz de alinear la gestión del talento con los objetivos de ventas y rentabilidad del negocio.

Principales Funciones

Gestión Estratégica del Talento: Diseñar e implementar planes de atracción, selección y retención de personal alineados a las metas comerciales de la agencia (vendedores, asesores de servicio, personal administrativo y técnico).

Administración de Personal: Supervisar nómina, contrataciones, altas/bajas ante el IMSS y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Desarrollo Organizacional: Implementar programas de capacitación continua, evaluación del desempeño y planes de desarrollo del personal.

Clima y Cultura Laboral: Fomentar un ambiente de trabajo cooperativo, con indicadores de satisfacción.

Indicadores de Gestión: Reportar a Dirección métricas clave de su gestion.

Perfil





- LicenciaturaenRecursosHumanos,Administración,Psicologíaocarreraafín.
- Experienciamínimade3añoscomoGerentedeRecursosHumanos.
- Experienciaenreclutamientoyselección,capacitación,desarrolloorganizacional,relacioneslaboralesyadministracióndepersonal.
- ConocimientodelaLeyFederaldelTrabajoyprocesosdeRecursosHumanos.
- Habilidadesdeliderazgo,comunicación,negociaciónyenfoquearesultados.

Ofrecemos

- Sueldocompetitivo
- Prestacionesdeley
- Desarrolloprofesionalyoportunidadesdecrecimiento
- Excelenteambientedetrabajo
- Formarpartedeunamarcaautomotrizenconstantecrecimiento
- Ubicación:Geely Zacatecas

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- años de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

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📌 Gerente de Recursos Humanos (Zacatecas)
🏢 GEELY LOMAS SLP
📍 Zacatecas