**Pollo Feliz solicita**:
**Características personales**:
Orientado a resultados, ética laboral, honestidad, liderazgo, perseverancia constancia, orden, disciplina y limpieza
**Conocimientos del puesto**:
Psicología laboral, comportamiento organizacional, administrativa y de talento, retención de talento, gestión de RH, Plan de vida y carrera, sistema de compensación.
**Formación**:
Lic. en Administración de Recursos Humanos, Lic. Psicología Industrial/Organizacional
**Requisitos adicionales**:
Office, Cédula cualificado, Carta de no antecedentes penales.
**Escolaridad mínima**:
Deseable: Maestría en RH, Coaching Organizacional
**Experiência**:
5 años o más
Actividades
- Diseñar en coordinación con los líderes de área los Perfiles alineados a la Visión
- Coordinar con el departamento de desarrollo de personal y retención de personal las evaluaciones y estrategias necesarias para el logro de los objetivos estratégicos.
- Colaborar en el diseño de Estructura Organizacional. En las diferentes fases evolutivas A1, A2, A3, A n, Estructura alineada a la visión 2.0, en coordinación con el comité de planeación estratégica.
- Diseñar las políticas que correspondan al departamento de Desarrollo Organizacional.




- Analizar los diagnósticos organizacionales para identificación de sub-culturas y determinar su afinidad a la filosofía corporativa y dinámica necesaria para el logro de los resultados efectivos, bajo las buenas prácticas del desarrollo del personal.
- Diseñar los procesos de cambio planeados para el logro de la visión.
- Planeación de decaimientos temporales, administración de los decaimientos, medición del impacto de los mismos.
- Diseñar estrategias para el desarrollo de equipos.
- Identificar barreras organizacionales y diseñar estrategias para vencerlas.
- Administrar las fuerzas impulsoras del cambio.
- Elaborar el plan de consolidación y crecimiento: La estructura, políticas y procedimientos de la organización que estén orientados a ayudar al personal y a proteger de manera permanente el desempeño de la empresa. Así como flexibles para adecuarse a las etapas de madurez de la organización. Planeando el crecimiento.
- Diseñar la organización y definición de funciones departamentales satisfaciendo las demandas del medio.
- Diseñar el código de ética
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de gastos médicos
Horario:
- Turno de 8 horas

📌 Desarrollo Organizacional (Saltillo)
🏢 Pollo Feliz
📍 Saltillo