SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (EX DIRECTORES O SUB DIRECTORES DE EMPRESAS CON HEADCOUNT MAYOR A 3,000 PERSONAS)
Edad:35 a 50 años
Genero: Indiferente
Escolaridad: Licenciatura y/o/ posgrado - en Administracion, Desarrollo Organizacional RH o afin. / con posgrado
Estado Civil: Indiferente
Experiência: Minimo 5 años a nível sub o direccion
Conocimientos: Reclutamiento y Selección. Desarrollo Organizacional. Clima Laboral. Definición y mejor de cultura organizacional. Capacitación y Desarrollo. Control y elaboración de políticas y procedimientos. Comunicación efectiva. Negociación y solución de conflictos. Relaciones laborales. Ley Federal del Trabajo.
Habilidades: Gestionar las estrategias necesarias para la identificación, atracción, desarrollo, retención y reconocimiento del talento en la organización.
Funciones: Reclutamiento, Contratación e Inducción de nuevos colaboradores
Capacitación, Retención y desarrollo de carrera del personal
Nómina, Relaciones laborales y Administración de personal
Comunicación interna, Intranet y Servicios al personal
Apertura de nuevas sucursales en materia de RRHH
Sueldo: $75,000 A $90,000
Prestaciones: -**: 25% de 12 días de salario base diario. 5 meses de sueldo por logro de objetivos (Balance scorecard). Póliza SGMM con Suma asegurada $ 10,530,324.00 M.N.(3,600 UMAM) Aseguradora Atlas. Seguro de Vida Determinado en la póliza vigente (24 meses de sueldo base).



Gastos Funerarios, fallecimiento por cualquier motivo (Titular, Cónyuge e Hijos $25,000.00). PTU. Uniformes 1 vez al año. Seguro de auto (precios preferenciales)
Edad:35 a 50 años
Genero: Indiferente
Estado Civil: Indiferente
Experiência: 5 años mínimo en el puesto
Conocimientos:
Conocimientos probados en derecho financiero corporativo y las prácticas de gestión de riesgos, auditoria financiera, contable y fiscal interna y externa.
Funciones:
Garantizar el uso correcto de los recursos de la empresa.
Diseñar y supervisar el presupuesto anual.
Estimar los ingresos y gastos mediante proyecciones.
Realizar periódicamente informes de resultados.
Prevenir adversidades económicas que puedan afectar productos y servicios.
Dar seguimiento a compromisos financieros (impuestos, nómina, deudas, pagos a proveedores, etc.).
Identificar oportunidades de inversión beneficiosas para la organización.
Supervisar auditorías internas.
Gestionar la comunicación financiera.
Evaluar y obtener métodos de financiación.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $75,000.00 - $90,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuento de empleados
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Una ubicación

📌 Subdirector de Recursos Humanos (Ocoyoacac)
🏢 Businso
📍 Ocoyoacac