_Somos una empresa dedicada a la Ingeniería y construcción para el sector comercial y especialistas en el desarrollo de gasolineras y áreas comerciales. Nos encontramos en búsqueda de talento..._
- **RECLUTADOR NOMINISTA**_
**¿Qué necesitas?**
- Técnico Superior En Gestión del Capital Humano, Recursos Humanos, Psicología, Administración, Trabajo social - Experiência en reclutamiento y administración de nómina
- 2 años de experiência en puesto similar Relutamiento
- Cálculo de nóminas (impuestos al salario)
- Excel y paquetería Office
- Manejo de Portales de reclutamiento de personal (Indeed, OCC, etc.)
- Organización y control de incidencias del personal
- Cálculo de finiquitos
- Impuestos al salario
- Control de expedientes de personal y contratos laborales
**Te ofrecemos**:
- Sueldo base $13,650.00
- Contrato directo por la empresa
- Estabilidad laboral
- Prestaciones de ley
- Horario del puesto: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm
- Zona. Col. Ladrón de Guevara
**Funciones**:
1. Solicitudes de vacaciones conforme a los procedimientos establecidos por la empresa.
2. Actualización permanente de las bases de datos de plantilla de personal, pre-nómina, nómina, control de vacaciones, base de datos de destajistas,
expedientes de personal digitales.
3. Elaboración de la pre-nómina semanal, registros de destajos y pre-nómina quincenal, revisión de la pre nómina con Contraloría y Dirección.
4. Cálculo de prestaciones y finiquitos.
5. Elaboración de requisiciones de personal con Dirección y/o los jefes de áreas solicitantes.
6. Control y seguimiento a publicaciones de vacantes en páginas de búsqueda de empleo (OCC, Compucad, Indeed), grupos de redes sociales (Facebook) y otros.
8. Realizar pre-filtros para conocer disponibilidad, pretensiones o expectativas económicas y sondeo de experiência y habilidades.
10. A partir de los formatos establecidos, preparar propuestas económicas, el expediente de ingreso de los talentos a la empresa y los contratos por periodo de prueba-capacitación.
11. Realizar evaluaciones mensuales al 1er, 2º y 3er mes de prueba, con respecto a las competencias y funciones principales del personal de reciente ingreso.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: $13,650.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiência tienes en reclutamiento?
- ¿Cuántos años de experiência tienes en pre-nomina?
Lugar de trabajo: Empleo presencial