Recursos Humanos
- Desarrollo organizacional
- hace 3 horas
**Descripción**:
Objetivo:
Elaborar el plan estratégico para la empresa en el mediano y largo plazo, estructurar el desarrollo organizacional, profesionalizar el proceso, Formular y Gestionar la ejecución del Plan Estratégico y Planes Operativos de la Empresa, en concordancia con los lineamientos estratégicos aprobados por la Dirección, así como evaluar su ejecución.
**Responsabilidades**:
- Dirigir el modelo de especificación de cargos de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociado a éste
- Gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa.




- Alguien que ayude a evaluar si las personas cumplen con el perfil
- Alguien que ayude a reclutar personal (actualmente se tiene 6 vacantes)
- Interacción con clientes, debido a que se tiene gente de la empresa trabajando dentro de las áreas del cliente.
**Requisitos**:
Estudios: Licenciatura terminada
Experiência: 3-5 años de experiência en Recursos Humanos en general
- Reclutamiento
- DO
- Administración de Personal
- Nominas
Office general
**Localización**:

📌 Gerente de Planeacion y Desarrollo (Monterrey)
🏢 Totum Talent
📍 Monterrey