**1. Principales responsabilidades del puesto**:
- Desarrollar estrategias y proyectos de mejora para la atracción del talento tropicalizados a necesidad del negocio.
- Detectar patrones y tendencias de comportamiento interno y externo del talento así como oportunidades de mejora que ayuden a tomar decisiones a través del análisis de datos.
- Asegurar la ejecución de las estratégias de reclutamiento establecidas por corporativo.
- Realizar las actividades relacionadas con seguridad industrial
- Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
**2. Nível educativo**:
- Lic. Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o afín. ( carta pasante)
**3. Experiência**:
- 5 años. Reclutamiento e integración del personal
- 2 años. Entrevistas por competencias
- 2 años. Entrevistas por competencias
- Capacitación y creación de materiales de comunicación (Deseable)




- Módulos de Reclutamiento y Onboarding Success Factors (Deseable)
- Gestión de redes sociales (Deseable)
- Estrategia de marketing y/o relaciones públicas (Deseable)
**4. Conocimientos mandatorios**:
- Medios y fuentes de reclutamiento
- Técnicas de entrevistas
- Análisis de perfiles y puestos
- Psicometrías
- Compensaciones y ventajas (Deseable)
- Diseño de estructuras (Deseable)
- Nómina (Deseable)
**Otros Requisitos**:
- Ingles (Intermedio)
- Disponibilidad de Viajar
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.

📌 Gerente de Reclutamiento y Selección (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Tlajomulco de Zúñiga