Objetivo del Puesto:
Responsabilidades Principales:
- **Gestión de Reclutamiento**: Publicar ofertas de empleo en plataformas adecuadas, filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales y coordinar las siguientes fases del proceso de selección.
- **Coordinación con Departamentos**: Trabajar estrechamente con los gerentes de cada área para entender profundamente los requisitos y competencias específicas de cada puesto.
- **Onboarding**: Facilitar el proceso de inducción de los nuevos empleados, asegurando una integración efectiva al equipo y a la cultura de la empresa.
- **Análisis y Reporte**: Realizar seguimiento de indicadores de reclutamiento como tiempo y costo por contratación, y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
Conocimientos y Habilidades Requeridas:
- **Educación**: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín.
- **Experiência**: Mínimo 2 años de experiência en reclutamiento,



preferentemente en el sector alimenticio o de servicios.
- **Organización y Planificación**: Capacidad para manejar múltiples vacantes y procesos de selección de manera eficiente, priorizando tareas en un entorno de alto movimiento.
- **Conocimientos de Informática**: Dominio de herramientas de Office, especialmente Excel, y plataformas de reclutamiento.
Competencias:
- Orientación a resultados
- Capacidad de negociación
- Trabajo en equipo
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Iniciativa y proactividad
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $13,000.00 - $16,000.00 al mes
Horario:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento y Selección de Personal (Monterrey)
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📍 Monterrey