Sabemos que cada segunda cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.
**¿Un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiências cada día? Lo tenemos**
**¿Un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas? Lo ofrecemos**
**¿Un ambiente en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos? Lo aportamos**
**Operativo(a) suscriptor (a) Jr.**
**SALUD**
**Requisitos**:
Licenciatura concluida en Actuaria o área Económico-administrativa
Indispensable Excel intermedio para realizar estadística, análisis cuantitativo y cualitativo de datos.
**Principales actividades que realizarás**:
Generar información estadística confiable que permita dar seguimiento al resultado del ramo, estructura comercial, producto o negocio.
Formular, analizar e interpretar cuadros estadísticos para la proyección de primas de riesgo.
Optimizar los procesos actuales para la generación de reportes del área.
Dar seguimiento a los principales indicadores (resultado, desviaciones, alcance de presupuesto, etc.)
Asesoramiento al equipo comercial de las propuestas presentadas.
**Competencias deseables**:
Orientación al cliente
Compromiso
Innovación
Trabajo en equipo
Pensamiento analítico
Análisis y toma de decisiones
Orientación al orden y a la calidad
**Horario**: lunes a jueves de las 08 a las 17 hrs. viernes de las 08 a las 14 hrs.
**Lugar de trabajo**:Oficina Av. Revolución (a la altura de Metro San Pedro de los Pinos-Línea 7)
**Ofrecemos**:
- Desarrollo de experiência y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
- Líderes orientados(as) al desarrollo
- Prestaciones superiores a las de ley, vales de despensa y seguro de vida.




**ÚNETE A NUESTRO EQUIPO**
**MAPFRE donde tu tiempo cobra sentido.**
**Déjanos conocerte.**
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- Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad_
**"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."**
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