RECLUTAMIENTO Y SELCCIÓN
- Mantener la plantilla del personal cubierta de acuerdo a Head Count autorizado.
- Manejo de Psicometría
- Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
- Dirigir y controlar las políticas de movilidad y gestión de oportunidades interna (Promociones).
EVALUACION DE PERSONAL
- Control de las evaluaciones de personal de 90 y 180 días.
EVENTOS
- Programar y coordinar los eventos (dia de muertos, eventos deportivos, empleados del mes, etc.)
REGLAMENTO INTERIOR:
- Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de la empresa (Reglamento interior de trabajo, Código de ética).
CLIMA ORGANIZACIONAL
- Evaluar clima organizacional y generar los planes de acción.
**Perfil**:
- Lic. en Psicología de preferencia con cédula, Relaciones Industriales, Administración o afin.
- 5 años de experiência




- De preferencia experiência en Industria Automotriz y conocimiento de IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, Responsabilidad Social, LFT, Manejo de reglamento interior de trabajo.
- Preferentemente bilingüe.
OFRECEMOS
Salario marcado en la vacante
Adicional Vales de despensa, fondo de ahorro, vacaciones y aguinaldo superior a la ley. Diversas ayudas. Seguro de vida, SGMM
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por temporada
Duración del contrato: 3-4 meses
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Confiable de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
- Turno mixto
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 24/09/2024

📌 Lider de Atracción de Talento y Desarrollo (México)
🏢 Adler Pelzer Group
📍 México