**OBJETIVO DEL PUESTO**:
Asegurar el correcto proceso documental de los expedientes de fabricación con el fin de lograr en tiempo la liberación de producto, además de detectar y dar seguimiento de las desviaciones generadas dentro de las áreas involucradas de Grupo Pisa.
**ESCOLARIDAD**:
Licenciatura en Psicología, Educación, Pedagogía, Recursos Humanos, Comunicación o afín. Carta Pasante)
**EXPERIENCIA**:
- Gestión de procesos de capacitación normativa (Industria alimenticia, farmacéuticas, etc.). (3 años)
- Diseño instruccional de cursos o materiales de comunicación. (2 años)
- Coordinación de proyectos o de equipos de trabajo. (2 años)
**CONOCIMIENTOS**:
- Comunicación Efectiva: oral (facilidad de palabra, manejo de grupos), escrita (excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis) y de diseño (buen manejo de apoyos visuales).
- Normativas de capacitación de la industria farmacéutica o alimentaría (NOM 059, NOM 249).
- Normativas de capacitación ante la STPS.
- Manejo de sistema Success Factors (módulo de aprendizaje).
**PRINCIPALES ACTIVIDADES**:
- Gestionar o participar en proyectos de formación o desarrollo de talento con base al desempeño y transiciones organizacionales y de alcance corporativo (Perfiles de capacitación, evaluación de desempeño o programa de continuidad, gestión del cambio, escuelas de operaciones, etc.)




- Coordinar el diseño e implementación de planes de capacitación (normativos y de continuidad) así como los procesos y métodos de ejecución (Presencial, virtual o mixta) con la finalidad de asegurar su cumplimiento a través de las URH)
- Proponer y gestionar la implementación de políticas, procesos y herramientas que garanticen la ejecución óptima de los programas de formación y desarrollo alineado a los objetivos del negocio.
- Asesorar, medir y retroalimentar a las Unidades de Recursos Humanos en la ejecución de los procesos, lineamientos y herramientas de capacitación y desarrollo.
- Diseñar y coordinar planes de acción ante inconsistencias u oportunidades detectadas en conjunto con los responsables de las URH.
- Realizar las actividades que implica la gestión de personal.
En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Incentivos:
- Descuento de empleados
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Capacitacion (Guadalajara)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Guadalajara