Gestionar de manera integral todos los aspectos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, la eficiencia operativa y la satisfacción de los empleados. con el objetivo de generar un ambiente de trabajo positivo y productivo que contribuya al éxito de la empresa.
**Funciones**:
- Onboarding y Offboarding: Coordinar y administrar los procesos de incorporación y salida de empleados, asegurando que todos los procedimientos se cumplan correctamente.
- Diseñar e implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados asegurando que se cuenta con los DC3 obligados por ley.
- Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas de RR.HH. asegurando que se cumplan las normativas legales y las buenas prácticas de la empresa.
- Generar reportes periódicos para la dirección sobre el estado de los recursos humanos y las métricas de desempeño.
- Cumplir las normativas de seguridad y salud en el trabajo establecidas por la legislación mexicana, realizar evaluaciones de riesgos laborales para identificar y mitigar posibles riesgos en el lugar de trabajo, implementar programas de capacitación y concienciación.




- Gestionar la distribución de uniformidad y equipos de protección personal necesarios para los empleados.
- Organizar eventos Corporativos como celebraciones navideñas, reuniones de equipo y otros eventos especiales.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
- Posgrado (Deseable): Maestría Gestión de Recursos Humanos o especialización relevante.
- Experiência Mínima: 5 años de experiência en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos.
- Deseable experiência en el Sector de la instalación y servicios relacionados
- Conocimiento de la legislación laboral mexicana y capacidad para aplicarla en la gestión diaria de Recursos Humanos.
- Habilidades demostradas en la gestión de personal, incluyendo reclutamiento, selección, evaluación de desempeño y crecimiento profesional.
- Conocimiento y experiência en la implementación de programas de seguridad y salud en el trabajo. (PRL):
- Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir equipos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de jornada:
- Horas extra
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 02/01/2025

📌 Responsable Rrhh (Cancún)
🏢 EIO
📍 Cancún