**Misión del Puesto**:
Supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la Compañía para la incorporación, permanencia y desvinculaciones laborales, así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
**Áreas de Especialización**:
- Recursos Humanos
- Administracion de personal
- Reclutamiento y selección de personal
- Atencion al cliente
**Conocimientos técnicos**:
- Manejo de Head Count / plantillas de personal
- Manejo de entrevista bajo competencias
- Planificacion de eventos
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Administración o Psicología
- Titulado
**Paquetes Informáticos**:
- Office- OMS- TSW**Idiomas**:
- Inglés**Experiência**:
- Analista de atraccion de Talento 3 años
- Analista de Capital Humano 3 año
- Analista de Recursos Humanos 3 año
**Principales funciones del puesto**:




- Realizar mensualmente el reporte integral de Recursos Humanos para ver el cierre de empleados contratados, rotación, pago de horas extras, nómina vs ingresos, costo de comedor, etc.
- Elaborar comparativos de sueldo de la competencia.
- Actualizar las descripciones y Perfiles de Puestos del hotel.
- Actualizar los organigramas del hotel de acuerdo a los cambios que se tengan.
- Control de la nómina.
- Elaborar Actas Administrativas en situaciones especiales con colaboradores.
**Posición física del trabajo**:
- Sentada la mayor parte de la jornada y ocasionalmente traslado en diversas áreas.
**Necesidades físicas del puesto**:
- Realiza sus funciones sentado en la mayor parte del tiempo, en casos necesarios recorre caminando áreas comunes del hotel, en constante comunicacion con los Jefes y colaboradores del Hotel.

📌 Subgerente Capital Humano Grand Fiesta Americana (Quintana Roo)
🏢 Grupo Posadas
📍 Quintana Roo