**LOCATION**:
Oficina Regional
**TYPE OF CONTRACT**:
Individual Contract
**STARTING DATE**:
**APPLICATION DEADLINE**:
31-Oct-24 (Midnight New York, USA)
**POST LEVEL**:
International Consultant
**DURATION OF INITIAL CONTRACT**:
12 meses
**TIME LEFT**:
14d 19h 53m
**LANGUAGES REQUIRED**:
English Spanish
**EXPECTED DURATION OF ASSIGNMENT**:
12 meses
**Background**:
**I. Contexto organizacional**
La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.
ONU-Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones y con un enfoque de construcción de paz en torno a:
- Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres
- Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes,



políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nível nacional y subnacional;
- Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria
- Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos;
- Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres;
- Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños;
- Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y
- Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
El Plan Estratégico busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos. El Plan Estratégico se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad y las subsiguientes Resoluciones de esta agenda, el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes, como resoluciones de la Asamblea General y conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer.



ONU Mujeres contribuye a la implementación de la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe y a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible colocando al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de igualdad de género al centro de los ODS y en coordinación con todos los demás Objetivos a fin de asegurar un avance integral.
**II. Antecedentes**
ONU Mujeres trabaja para asegurar que las respuestas a la movilidad humana y los esfuerzos humanitarios atiendan adecuadamente las necesidades y derechos de las mujeres, LGBTQ+, y niñas en contextos de migración mixta desde un enfoque de triple nexo entre Humanitario, Desarrollo y Paz. Este apoyo se centra en garantizar que los mecanismos de protección, incluyendo aquellos enfocados en la violencia de género durante el trayecto y en los países de destino, cubran tanto las necesidades inmediatas de salvaguardar la vida como la integración a largo plazo de mujeres, personas LGBTIQ+, y la niñez.
ONU Mujeres copreside y actúa como Secretaría del Grupo de Referencia sobre Género en la Acción Humanitaria, que forma parte del Comité Permanente entre Organismos (IASC, por sus siglas en inglés). Este grupo se dedica a asegurar que la acción humanitaria de la ONU y otros actores responda a las necesidades y realidades diferenciadas por género, proporcionando orientación técnica y desarrollando investigaciones basadas en evidencia. A partir de octubre de 2022, ONU Mujeres fue reconocida como miembro de pleno derecho del IASC, ampliando su rol en el apoyo a mujeres y niñas afectadas por crisis y promoviendo los compromisos de género en la acción humanitaria.
Desde el triple nexo entre desarrollo, asistencia humanitaria y paz, ONU Mujeres contribuye a la respuesta an

📌 Consultoría Internacional - Analista en La (Estado de México)
🏢 United Nations Development Programme (Undp)
📍 Estado de México