**Perfil del Puesto: Administrador General y Finanzas Requerimientos**:
1. Formación Académica: Licenciatura en Administración, Finanzas, o Contaduría. Preferible con estudios de posgrado en Finanzas Corporativas o Administración de Empresas.
2. Experiência: Mínimo de 5 años en posiciones similares, con un enfoque en planeación financiera, control presupuestario, y administración fiscal.
3. Conocimientos Específicos: Dominio de normativas fiscales y laborales mexicanas, gestión de inventarios, y administración de activos.
4. Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de herramientas de control financiero (Excel, ERPs como SAP o Oracle), proyecciones de flujo de efectivo y análisis de costos.
5. Competencias Clave: Liderazgo estratégico, orientación al logro de objetivos, capacidad de análisis y planeación, adaptabilidad a cambios.
**Funciones y Objetivos**:
1. Desarrollo y Control Presupuestal
- Objetivo: Formular y supervisar el presupuesto anual en alineación con los objetivos estratégicos, garantizando una administración óptima de los recursos financieros.
2. Proyección de Flujos de Efectivo - Objetivo: Establecer y monitorear proyecciones de flujo de efectivo para asegurar la liquidez y anticipar posibles necesidades de financiamiento. 3. Cumplimiento Fiscal
- Objetivo: Supervisar y asegurar el cumplimiento de normativas fiscales vigentes, minimizando riesgos fiscales y maximizando beneficios tributarios.
4. Gestión de Recursos Humanos Financieros
- Objetivo: Administrar la nómina y beneficios de los empleados con precisión, asegurando cumplimiento de normativas laborales y fiscales.
5. Control de Inventarios y Activos
- Objetivo: Mantener un control de inventarios y activos físicos,



garantizando disponibilidad y buen estado sin exceder el presupuesto.
6. Evaluación de Proveedores Estratégicos
- Objetivo: Seleccionar y evaluar proveedores clave para optimizar costos y asegurar la calidad en la cadena de abastecimiento.
7. Optimización Fiscal y Financiera
- Objetivo: Diseñar estrategias de ahorro fiscal, revisando continuamente la estructura financiera para mejorar la rentabilidad y control de costos.
8. Evaluación y Mitigación de Riesgos Financieros
- Objetivo: Identificar y gestionar riesgos financieros, desarrollando estrategias de mitigación proactivas.
9. Organización de Eventos Corporativos
- Objetivo: Planificar y ejecutar eventos de integración que fortalezcan la cultura organizacional y el compromiso del equipo.
10.Administración del Desempeño Financiero
- Objetivo: Revisar y ajustar continuamente el desempeño financiero de la empresa, mediante reportes y análisis periódicos.
11. Liderazgo en Proyectos de Mejora Continua
- Objetivo: Implementar proyectos de mejora en la gestión de recursos, promoviendo la eficiencia y el ahorro de costos en procesos administrativos.
12. Planificación de Recursos Materiales
- Objetivo: Elaborar y ejecutar un plan de adquisición de recursos, alineado a los requerimientos operativos de calidad, cantidad, y costo.
13.



Seguimiento y Evaluación de Desempeño
- Objetivo: Evaluar el desempeño del personal a su cargo mediante métricas de efectividad, productividad, y cumplimiento de objetivos financieros.
14. Manejo de Auditorías Externas e Internas
- Objetivo: Preparar y coordinar auditorías internas y externas, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo en todos los procesos financieros.
15. Desarrollo de Estrategias de Crecimiento Financiero
- Objetivo: Proponer e implementar estrategias que contribuyan a la expansión del negocio y mejoren la competitividad en el mercado.
**Habilidades Clave**:
1. Liderazgo Estratégico: Capacidad para liderar equipos y dirigir proyectos que aporten valor agregado a la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y operativos.
2. Orientación a Resultados: Compromiso con el logro de objetivos organizacionales, evaluando continuamente el desempeño del área y tomando medidas para optimizar la rentabilidad.
3. Adaptabilidad y Proactividad: Flexibilidad para enfrentar cambios organizacionales y capacidad para anticipar desafíos financieros, promoviendo un entorno de mejora continua.
4. Habilidades Analíticas y de Planeación: Competencia en análisis de datos financieros y planeación de largo plazo, evaluando riesgos y oportunidades de manera estratégica.
5. Comunicación y Trabajo en Equipo: Comunicación efectiva con áreas internas y externas, promoviendo un entorno colaborativo y alineado a la misión de la organización.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador Administrativo (Mérida)
🏢 Somos Equilibrium
📍 Mérida